公司為員工提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等基本社會保險和住房公積金、企業(yè)年金；提供完善的休假制度；定期安排員工進行專項體檢；為員工提供生日蛋糕卡；通過較高的交通和中餐補貼標準、住房公積金繳存比例增加員工收入；為新入職的外地員工提供環(huán)境良好、條件優(yōu)越的住宿；定期為杰出員工、模范黨員及其他獲得重大榮譽的員工安排休養(yǎng)活動；為全體女員工辦理“特殊疾病安康保險”，為風險性大的崗位員工辦理“人身意外傷害保險”；公司建立了員工重病救助基金，對因患重病而導致生活困難的員工予以救助；公司設有各種文娛康體組織，包括足球、籃球、羽毛球、乒乓球、保齡球、攝影、釣魚等協(xié)會，多種多樣的文化活動極大地豐富了員工的業(yè)余生活。